Sabia que 79% dos candidatos a um emprego nunca obtêm uma resposta após a entrevista? Se tiver a sorte de conseguir uma entrevista, aqui estão 10 conselhos para assegurar a obtenção do emprego.
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10 dicas para uma entrevista bem sucedida
1. Pontualidade
Esta é uma das regras mais básicas, mas é também a mais importante: seja pontual! Não se atrase, mas também evite chegar demasiado cedo, não é agradável para quem recruta. É claro possível ter problemas de timing mas, se chegar demasiado cedo à sua entrevista, fique dentro do seu carro ou vá tomar um café, por exemplo. Se estiver atraso/a, não entre em pânico, ligue, peça desculpa e avise que chegará atrasado/a.
2. Boas maneiras
Sem exagerar, seja educado/a e respeitoso/a para com todos. Cumprimente e sorria a cada pessoa que cruzar porque não sabe quem são e o que podem dizer de si.
Peça água se lhe oferecerem uma bebida. Está numa entrevista e não num café.
3. Look
Como em tudo na vida, as primeiras impressões contam imenso. Se não for, dependendo da área de trabalho, obrigado/a a usar um fato, vista-se em adequação com o cargo! Opte por cores sóbrias com, porque não, um pequeno detalhe original para captar e atrair a atenção.
Outro detalhe importante: não coloque demasiado perfume.
4. Confiança
Se há um dia em que tem de ser bastante confiante, é durante uma entrevista. Esteja seguro/a de si, do seu passado, olhe para o recrutador diretamente nos olhos, não se esconda… Sente-se corretamente com os pés assentes no chão e não cruze os braços.
Seja audacioso/a mas não exagere. É tudo sobre si e a sua experiência de trabalho, sabe tudo de cor, por isso vá em frente!
5. Preparação com antecedência
Nada melhor do que se preparar para a entrevista para que não fique sem palavras face a qualquer questão. Releia o seu CV cuidadosamente e pense em toda a informação que precisa fornecer; procure informações sobre a empresa para demonstrar o seu interesse e faça perguntas relevantes durante a entrevista.
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6. Não criticar a sua antiga (atual) empresa
“Quero trabalhar para si porque não suporto mais o meu patrão e os meus colegas!”
Mesmo que seja uma realidade, nunca critique a empresa de onde veio. Em primeiro lugar, porque não conhece necessariamente o seu recrutador e este pode muito bem ser amigo do seu antigo chefe, mas também porque o recrutador está a olhar para si e há uma boa hipótese de que pense que o problema vem de si.
7. Sem pressão
A entrevista está quase a chegar ao fim, o recrutador cumprimenta-o/a, e começa lentamente a relaxar… mas tenha cuidado com o que diz! Quando a pressão desce, pode dizer rapidamente coisas infelizes, por exemplo: "ah! Finalmente acabou”!
Evite também insistir com telefonemas e emails nos dias a seguir à entrevista.
8. Discurso cuidadoso
Durante uma entrevista, o recrutador pode tentar pô-lo/a à vontade, mas não se deixe levar! Se parece estar em sintonia com o seu recrutador, isto não significa que possa ter mais hipóteses que os/as outros/as candidatos/as, por isso mantenha-se concentrado/a, use sempre o vocabulário certo!
Se o seu recrutador quiser saber mais sobre si, não lhe conte a sua vida privada. Do mesmo modo, se tiver quaisquer experiências com assuntos religiosos ou políticos, por exemplo, evite entrar em demasiados pormenores sobre as suas opiniões.
9. Consistência na forma e no conteúdo
Todos/as nós destacamos um pouco os nossos CVs e cartas de motivação. Mas se as pequenas mentiras podem passar sem problemas, aquelas que são mais visíveis eliminá-lo/a-ão automaticamente!
Se disser, por exemplo, que é uma pessoa dinâmica, preste atenção à entoação da sua voz e ao sorriso.
10. Cuidado com questões não-profissionais
Se tiver perguntas a fazer ao recrutador, seja profissional. Não é uma boa ideia questionar relativamente a seguros de saúde, sindicatos ou o número de dias de folga durante a entrevista.
As perguntas relativas ao equipamento são também a evitar. Se lhe for dada a marca do carro ou o telefone da empresa, tudo bem, mas não pergunte sobre a cor, o ano, se tem ar condicionado ou 5G!
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